Nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những giá trị cốt lõi quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Với những lợi ích thiết thực về chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động góp phần xây dựng chế độ phúc lợi xứng đáng, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân người tài, cải thiện hiệu suất làm việc và giảm tỷ lệ nghỉ làm bởi lý do sức khỏe

1. Bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động là gì?

Là loại hình bảo hiểm mà Doanh nghiệp mua để bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong trường hợp không may bị ốm bệnh, tai nạn bất ngờ.

Với gói bảo hiểm sức khỏe, người lao động sẽ được chăm sóc sức khỏe trong điều kiện y tế hiện đại, thuận tiện mà không cần phải lo lắng về chi phí điều trị. Các chi phí y tế như: thăm khám bệnh, thuốc men, phẫu thuật, chẩn đoán hình ảnh…sẽ được công ty bảo hiểm chi trả theo thực tế phát sinh tối đa tới hạn mức của gói bảo hiểm, căn cứ theo hóa đơn chứng từ hợp lệ.

Bảo hiểm sức khỏe cũng có thể hỗ trợ người lao động trong việc phòng ngừa bệnh tật, nâng cao sức khỏe với các quyền lợi mở rộng như: khám sức khỏe định kì, tiêm phòng…

2. Tầm quan trọng của bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động

Một doanh nghiệp thành công được tạo ra từ một tập thể người lao động khỏe mạnh. Bảo hiểm sức khỏe là sự chăm lo của Doanh nghiệp dành cho người lao động, từ đó lấy được lòng tin, gia tăng sự gắn bó, cống hiến của người lao động với Doanh nghiệp.

Chế độ bảo hiểm sức khỏe tốt sẽ giúp nâng tầm giá trị thương hiệu doanh nghiệp trên thị trường. Đầu tư vào bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động là đầu tư cho tương lại, cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

3. Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động là bao nhiêu?

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe sẽ không có con số chính xác mà sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như:

• Nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm;
• Nhu cầu bảo vệ, hạn mức bảo vệ và ngân sách của Doanh nghiệp;
• Số lượng người lao động tham gia bảo hiểm;
• Lịch sử rủi ro/mức độ sử dụng bảo hiểm.

Tùy theo nhu cầu và quy mô doanh nghiệp, Pjico sẽ thiết kế riêng các chương trình bảo hiểm với quyền lợi bảo vệ thiết thực và chi phí hợp lý nhất.

4. Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động tại Pjico

Tại sao lựa chọn Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho người lao động tại PJICO

PJICO là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam được xếp hạng năng lực tài chính mức B++. Với hệ thống mạng lưới rộng khắp gồm 62 đơn vị thành viên, hơn 1.690 cán bộ nhân viên có trình độ chuyên môn cao, Pjico tự tin đồng hành cùng doanh nghiệp với những giải pháp bảo hiểm đáng tin cậy và uy tín.

• Dễ dàng tham gia với số lượng từ 10 nhân viên. Không yêu cầu khám sức khỏe trước khi tham gia.
• Ưu đãi cho người thân với chương trình bảo hiểm tương tự nhân viên.
• Hệ thống bệnh viện bảo lãnh với gần 200 bệnh viện, cơ sở y tế trên toàn quốc: NĐBH không cần thanh toán viện phí tại bệnh viện hay lo lắng về việc thu thập chứng từ yêu cầu bồi thường.
• Hệ thống tổng đài 1900 54 54 55 sẵn sàng phục vụ 24/7;
• Bồi thường online tiện lợi, nhanh chóng.

Các phúc lợi dành cho người lao động từ gói bảo hiểm sức khỏe tại Pjico

• Tử vong hoặc thương tật vĩnh viễn do tai nạn: Trả 100% số tiền bảo hiểm nếu bị tử vong do tai nạn. Bên cạnh đó, tùy theo mức độ thương tật cụ thể mà người được bảo hiểm (NĐBH) sẽ được chi trả mức quyền lợi theo quy định.
• Tử vong hoặc tàn tật toàn bộ vĩnh viễn do ốm bệnh: Trả 100% số tiền bảo hiểm nếu NĐBH bị chết hoặc tàn tật toàn bộ vĩnh viễn không phải do tai nạn.
• Chi phí y tế do tai nạn: Chi trả chi phí y tế nội trú và ngoại trú thực tế và hợp lý phát sinh trong trường hợp tai nạn.
• Điều trị nội trú do ốm bệnh, thai sản: Bảo hiểm trong trường hợp ốm đau, bệnh tật, thai sản  khiến NĐBH phải nằm điều trị nội trú và/hoặc phẫu thuật tại bệnh viện.
• Điều trị ngoại trú do ốm bệnh, biến chứng thai sản: Bồi thường chi phí y tế phát sinh điều trị ngoại trú do ốm đau, bệnh tật như tiền khám bệnh, tiền thuốc theo kê đơn của bác sĩ, tiền làm các xét nghiệm, vật lý trị liệu, chăm sóc răng cơ bản,…
• Trợ cấp ngày nghỉ trong quá trình điều trị tai nạn, ốm bệnh: Bù đắp một khoản tiền mặt trong thời gian NĐBH nghỉ điều trị tai nạn hoặc ốm bệnh.

5. Một số câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp có thể thay đổi các điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm hay không?

Không. Tất cả các điều kiện và quyền lợi trong hợp đồng bảo hiểm đều không được thay đổi trong suốt khoản thời gian hợp đồng có hiệu lực.

Vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên dù đã có Bảo hiểm y tế?

Bên cạnh những lợi ích cho doanh nghiệp thì gói bảo hiểm sức khỏe cho người lao động còn mang đến nhiều lợi ích cho người tham gia, tương tự với các gói bảo hiểm nhân thọ mà chi phí có phần thấp hơn như:

• Không cần xếp hàng, chen chúc khi khám chữa bệnh để được hưởng chế độ bảo hiểm
• Được khám trái tuyến cũng như khám bệnh tại các bệnh viện quốc tế liên kết cao cấp nếu trong phạm vi bảo hiểm có đề cập
• Được thanh toán nhiều loại thuốc hơn Bảo hiểm Y tế
• Được sử dụng kết hợp cùng bảo hiểm y tế để giảm thiểu tối đa chi phí phát sinh

Liên hệ ngay hotline 1900 54 54 55 để Pjico được tư vấn và giải đáp thắc mắc về sản phẩm này cho Quý Doanh nghiệp!